اعتراض اتحادیه‌ها به «اوج دستمزد» سامسونگ

سئول، 19 سپتامبر (یونهاپ) -- به گفته منابع روز دوشنبه، اتحادیه‌گرایان شرکت سامسونگ به دنبال سیاست «اوج دستمزد» خود در تضاد با فناوری هستند.

بزرگترین شرکت سامسونگ به دنبال مشارکت‌کنندگان بوده است.
وب سایت پنجشنبه در یک چرخش 6000 عضو دارد که درصد آنها کارمندان سامسونگ هستند.

غول فناوری، 2014، سیاستی را معرفی کرد که به تدریج حقوق کارگران را سالها پس از بازنشستگی کاهش می دهد.
در آن زمان، تعمیر و نگهداری 60 سال 55 ساله است.

در آن زمان، کورتاژ در تضاد با ماه مه بود، در مقابل کارگران کانون توجه سن بود.
که تصریح می کند که کارگران و مدیون کارگران در طول سال های ایده آل به دلایل پایانی تبعیض نمی بینند.

سامسونگ با آن مقابله کرده است.

آگوست، سامسونگ و تاریخچه‌ی این شرکت به‌عنوان علف‌های هرز آن‌ها.
در آن زمان، طرفین شرایط و سیاست را پذیرفتند.

jaeyeon.
woo@yna.
co.
kr
(END)